Na VECTRA International, acreditamos que a promoção da diversidade, da equidade e da inclusão (DEI) é fundamental para a construção de um local de trabalho respeitoso, inovador e próspero. Nosso compromisso com a DEI vai além da nossa equipe interna e inclui nossos clientes, parceiros comerciais e as comunidades mais amplas que atendemos. Ao abraçarmos perspectivas diversas e promovermos a inclusão, nosso objetivo é criar um impacto significativo e duradouro tanto em nossa organização quanto em nossas parcerias.
1. Promover uma cultura de respeito e inclusão
Dedicamo-nos a criar um ambiente (tanto dentro da VECTRA quanto em nossas colaborações com parceiros e clientes) que seja livre de discriminação, assédio e preconceito. Nós nos esforçamos para garantir que cada indivíduo, independentemente de sua função ou afiliação, sinta-se valorizado, respeitado e apoiado.
2. Recrutar e reter uma força de trabalho diversificada
Buscamos ativamente talentos de diversas origens, experiências e perspectivas. Além da contratação, nos comprometemos a promover um local de trabalho inclusivo onde todos os membros da equipe possam prosperar. Também incentivamos nossos parceiros comerciais e clientes a adotarem os princípios da DEI em suas contratações e culturas de local de trabalho.
3. Fornecer treinamento e educação sobre DEI
Estamos comprometidos com a educação contínua sobre preconceito inconsciente, competência cultural e liderança inclusiva. Isso se estende às nossas interações com clientes e parceiros comerciais, garantindo que os princípios da DEI sejam incorporados em todos os aspectos de nosso trabalho e colaborações.
4. Revisar e desenvolver políticas e práticas
Revisamos e atualizamos regularmente nossas políticas internas e externas para garantir que elas promovam a equidade, a inclusão e a justiça. Incentivamos nossos parceiros comerciais e fornecedores a fazer o mesmo, promovendo um ecossistema em que a diversidade seja celebrada e todas as vozes sejam ouvidas.
5. Estabelecer parcerias com fornecedores e vendedores diversificados
Apoiamos ativamente negócios diversificados, envolvendo fornecedores e vendedores de grupos sub-representados. Também incentivamos nossos clientes e parceiros de negócios a priorizar a diversidade de fornecedores, fortalecendo a inclusão econômica em todos os setores.
6. Medir e monitorar o progresso
Acompanhamos, medimos e avaliamos nossas metas de DEI regularmente, responsabilizando-nos e fazendo os ajustes necessários para melhorar continuamente. Esse compromisso se estende às nossas colaborações, nas quais incentivamos parceiros e clientes a definir e manter seus próprios padrões de referência de DEI.
Reconhecemos que promover a diversidade, a equidade e a inclusão é uma jornada contínua que exige colaboração, responsabilidade e aprendizado permanente. Na VECTRA International, nos comprometemos a liderar pelo exemplo e a trabalhar ao lado de nossos funcionários, clientes e parceiros comerciais para construir um futuro mais inclusivo, equitativo e inovador.
Assinado,
Patrick Neyts, CEO
VECTRA International
